Sponsor Licence Nedir? Hangi İngiltere Vizelerinde Gereklidir?

Sponsor Licence, Birleşik Krallık’taki bir şirket veya kuruluşun belirli yabancı çalışanları sponsorlu çalışma vizeleri kapsamında istihdam edebilmesi için UK Visas and Immigration tarafından verilen yetkidir. Skilled Worker, Health and Care Worker ve Global Business Mobility kapsamındaki birçok rota için çalışanın vize başvurusundan önce uygun bir sponsorun bulunması gerekir.

Ancak Sponsor Licence bir vize değildir ve çalışana verilmez. Lisans, işveren veya sponsor olacak kuruluşa aittir. Lisans sahibi kuruluş uygun bir pozisyon için çalışanına Certificate of Sponsorship (CoS) atar ve çalışan daha sonra kendi çalışma vizesine başvurur.

Bu ayrım özellikle İngiltere’de şirket kurarak kendi şirketi üzerinden çalışma planlayanlar açısından önemlidir. Şirket kurmak tek başına sponsorluk yetkisi sağlamaz. Benzer şekilde Sponsor Licence alınmış olması da herhangi bir kişiye otomatik vize hakkı vermez.

Konu	Ne Anlama Geliyor?
Sponsor Licence	UKVI tarafından şirkete veya kuruluşa verilen sponsor olma yetkisi
Certificate of Sponsorship	Sponsorun belirli bir çalışan ve pozisyon için oluşturduğu elektronik sponsorluk kaydı
Çalışma vizesi	Çalışanın kendi adına yaptığı göçmenlik başvurusu
Skilled Worker	Sponsor Licence kullanılan temel uzun süreli çalışma rotalarından biri
Self Sponsorship	Ayrı bir vize türü değil; uygun şirket ve Skilled Worker yapısı üzerinden kullanılan bir başvuru modeli
UK Expansion Worker	Yurt dışındaki bir işletmenin Birleşik Krallık’taki yeni yapılanmasını kurmak için kullanılan sponsorlu GBM rotası

Sponsor Licence tam olarak nedir?

Birleşik Krallık’ta yabancı çalışan istihdam etmek isteyen şirketlerin her durumda yalnızca iş sözleşmesi düzenlemesi yeterli değildir.

Çalışanın başvuracağı göçmenlik rotası sponsorluk gerektiriyorsa işverenin Home Office tarafından uygun sponsor olarak yetkilendirilmiş olması gerekir. Bu yetkiye genel olarak Sponsor Licence adı verilir.

Sponsor Licence sistemi, işverenin yalnızca yabancı çalışan işe alabilmesine izin vermek için oluşturulmuş bir kayıt sistemi değildir. Lisans sahibi kuruluş aynı zamanda Home Office karşısında belirli takip, kayıt tutma ve bildirim yükümlülükleri üstlenir.

UKVI, lisans başvurusu sırasında şirketin veya kuruluşun:

• Birleşik Krallık’ta gerçek bir faaliyet yürütüp yürütmediğini,
• sponsorluk sistemini yönetebilecek organizasyon yapısına sahip olup olmadığını,
• uygun insan kaynakları ve takip sistemleri bulunup bulunmadığını,
• göçmenlik mevzuatına ilişkin geçmişini,
• sponsor edilmek istenen pozisyonların gerçekliğini

inceleyebilir.

UKVI gerekli görürse karar vermeden önce işletmeye yönelik bir uygunluk veya compliance incelemesi de gerçekleştirebilir.

Sponsor Licence çalışana mı şirkete mi verilir?

Sponsor Licence şirkete veya sponsor olacak kuruluşa verilir.

Çalışanın kendi adına Sponsor Licence başvurusu yapması söz konusu değildir.

Süreçte üç farklı taraf veya işlem birbirine karıştırılmamalıdır:

1. Sponsor kuruluş: Sponsor Licence sahibi olur.
2. Sponsor edilen çalışan: Uygun pozisyon için Certificate of Sponsorship alır.
3. Vize başvurusu: Çalışan, kendisine atanan CoS ve diğer belgelerle ilgili göçmenlik rotasına başvurur.

Bu nedenle “Sponsor Licence aldım, vizem çıktı” veya “şirket bana sponsor oldu, artık vize otomatik olarak verilir” şeklindeki ifadeler hukuken aynı şeyi anlatmaz.

Home Office da sponsorluğun tek başına çalışanın çalışma vizesini alacağını garanti etmediğini açıkça belirtmektedir.

Certificate of Sponsorship nedir?

Certificate of Sponsorship, kısaca CoS, lisanslı sponsorun belirli bir çalışan için oluşturduğu elektronik sponsorluk kaydıdır.

Adında “certificate” geçmesine rağmen fiziksel bir sertifika değildir.

CoS içerisinde çalışanın yapacağı iş, pozisyon, ücret, sponsor ve diğer başvuru bilgileri yer alır. Çalışana bir referans numarası verilir ve bu numara vize başvurusunda kullanılır.

Sponsor Licence ile CoS arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir:

Sponsor Licence	Certificate of Sponsorship
Şirketin sponsor olma yetkisidir	Belirli çalışan için oluşturulan sponsorluk kaydıdır
Organizasyon adına alınır	Belirli bir pozisyona ve çalışana atanır
Sponsorluk sisteminin temelidir	Çalışanın vize başvurusunda kullanılır
Tek başına vize değildir	Tek başına vize değildir

Hangi İngiltere vizelerinde Sponsor Licence gerekir?

Sponsor Licence özellikle işveren sponsorluğuna dayanan çalışma rotalarında kullanılır.

Home Office sponsor sisteminde lisanslar genel olarak Worker ve Temporary Worker kategorilerine ayrılır. Şirketin hangi rotada çalışan sponsor edeceğine göre uygun lisans kapsamına sahip olması gerekir.

Vize / Rota	Sponsor Licence	Genel Kullanım
Skilled Worker	Gerekir	Uygun nitelikli pozisyonda Birleşik Krallık’ta çalışma
Health and Care Worker	Gerekir	Uygun sağlık ve bakım mesleklerinde çalışma
Senior or Specialist Worker	Gerekir	Uluslararası şirket çalışanlarının Birleşik Krallık yapılanmasına transferi
UK Expansion Worker	Gerekir	Yurt dışındaki işletmenin Birleşik Krallık’taki yeni yapılanmasını kurması
Graduate Trainee	Gerekir	Uluslararası şirket içi graduate training transferleri
Service Supplier	Gerekir	Uygun uluslararası ticaret anlaşmaları kapsamındaki hizmet sunumu
Secondment Worker	Gerekir	Belirli yüksek değerli sözleşmeler kapsamında geçici transfer
Scale-up Worker	İlk aşamada gerekir	Uygun hızlı büyüyen şirketlerde çalışma
Minister of Religion	Gerekir	Uygun dini kuruluşlarda çalışma
International Sportsperson	Gerekir	Uygun profesyonel sporcu ve antrenörler
Creative Worker	Gerekir	Yaratıcı endüstrilerde geçici çalışma
Charity Worker	Gerekir	Uygun hayır kuruluşlarında geçici gönüllü çalışma
Religious Worker	Gerekir	Dini kuruluşlarda belirli geçici görevler
Government Authorised Exchange	Gerekir	Onaylı değişim, araştırma veya eğitim programları
International Agreement	Gerekir	Uluslararası hukuk veya anlaşmalar kapsamındaki belirli görevler
Seasonal Worker	Gerekir	Belirli mevsimlik çalışma alanları

Ancak bir şirketin herhangi bir Sponsor Licence sahibi olması her rotada sponsor olabileceği anlamına gelmez. Lisansın ilgili çalışma rotasını kapsaması gerekir.

Skilled Worker Vizesinde Sponsor Licence zorunlu mu?

Evet. Skilled Worker Vizesinin temel şartlarından biri, başvuru sahibinin Home Office tarafından onaylanmış bir sponsordan uygun iş teklifi almasıdır.

İşveren henüz lisanslı sponsor değilse, uygunluk şartlarını karşılaması halinde Sponsor Licence için başvuru yapabilir.

Lisans alındıktan sonra da işverenin istediği herhangi bir çalışanı istediği pozisyonda sponsor etmesi mümkün değildir.

İlgili işin:

• Skilled Worker kurallarına uygun olması,
• uygun occupation code altında değerlendirilmesi,
• geçerli ücret şartlarını karşılaması,
• gerçek bir pozisyon olması,
• diğer vize koşullarını karşılaması

gerekir.

Skilled Worker rotasının güncel şartlarını İngiltere Skilled Worker Vizesi sayfamızdan inceleyebilirsiniz.

Health and Care Worker Vizesinde Sponsor Licence gerekir mi?

Evet. Health and Care Worker, Skilled Worker sisteminin sağlık ve bakım alanındaki uygun meslekler için kullanılan bir rotasıdır ve başvuru sahibinin uygun bir lisanslı sponsordan iş teklifi alması gerekir.

Burada yalnızca işverenin sağlık sektöründe faaliyet göstermesi yeterli değildir. İşverenin ilgili rotada çalışan sponsor etme yetkisinin bulunması gerekir.

Ayrıca İngiltere’de care worker ve senior care worker pozisyonlarında sponsorluk yapacak işverenler bakımından ek düzenleyici şartlar uygulanabilir. Home Office’ın güncel kuralları kapsamında İngiltere’deki bazı care worker ve senior care worker sponsorları için Care Quality Commission kaydı ve ilgili düzenleyici şartlar önem taşımaktadır.

Self Sponsorship için Sponsor Licence gerekir mi?

Burada önce önemli bir terminoloji ayrımı yapmak gerekir.

Self Sponsorship, Home Office tarafından oluşturulmuş ayrı bir vize kategorisinin adı değildir.

Uygulamada Self Sponsorship olarak anılan model, kişinin Birleşik Krallık’ta gerçek bir işletme yapılanması oluşturması veya uygun mevcut şirketi üzerinden ilerlemesi, şirketin gerekli şartları karşılaması halinde Sponsor Licence alması ve daha sonra kişinin Skilled Worker kurallarına uygun bir pozisyonda sponsor edilmesi üzerine kuruludur.

Bu nedenle Self Sponsorship modelinde:

1. Birleşik Krallık’taki şirket yapısı,
2. Sponsor Licence uygunluğu,
3. şirketin sponsor görevlerini yerine getirebilecek durumda olması,
4. gerçek ve uygun bir pozisyon,
5. Skilled Worker şartları,
6. Certificate of Sponsorship,
7. kişinin bireysel vize başvurusu

birbirinden ayrı ancak bağlantılı aşamalardır.

Şirketin sahibi veya yöneticisi olmak kişiye kendi adına otomatik sponsorluk hakkı sağlamaz. Şirketin de diğer sponsor kuruluşlar gibi Home Office kriterlerini karşılaması gerekir.

Bu modelin nasıl yapılandırıldığını İngiltere Self Sponsorship sayfamızdan daha ayrıntılı inceleyebilirsiniz.

Şirket kurmak Sponsor Licence almak için yeterli mi?

Hayır.

Companies House üzerinden bir şirketin kurulmuş olması Sponsor Licence alındığı anlamına gelmez. İki süreç farklıdır.

Home Office sponsor başvurusunda işletmenin yalnızca hukuken kurulmuş olup olmadığına değil, gerçekten faaliyet gösterip göstermediğine ve sponsorluk görevlerini yerine getirebilecek yapıya sahip olup olmadığına da bakabilir.

Bu nedenle yalnızca:

• şirket kurmak,
• registered office adresi edinmek,
• banka hesabı açmak,
• şirkette director olmak

Sponsor Licence için otomatik yeterlilik oluşturmaz.

Başvuruda şirketin faaliyeti, organizasyon yapısı, insan kaynakları süreçleri ve sponsor edilmesi planlanan görevlerin gerçekliği dosyanın bütününde önem kazanır.

UK Expansion Worker için Sponsor Licence gerekir mi?

Evet. UK Expansion Worker, Global Business Mobility sistemindeki sponsorlu çalışma rotalarından biridir.

Bu rota, Birleşik Krallık’ta henüz ticari faaliyete başlamamış uygun bir yabancı işletmenin ülkedeki yeni şube veya iştirak yapılanmasını kurmak üzere belirli çalışanlarını Birleşik Krallık’a göndermesine yöneliktir.

Başvuru sahibinin geçerli bir Certificate of Sponsorship alması gerekir. Bunun için Birleşik Krallık yapılanmasının UK Expansion Worker rotasına uygun Sponsor Licence sahibi olması gerekir.

UK Expansion Worker sponsor lisansında başlangıç aşaması standart Skilled Worker sponsorluğundan farklı olabilir.

Örneğin Birleşik Krallık’ta uygun bir Authorising Officer henüz bulunmuyorsa lisans ilk aşamada provisional rating ile verilebilir. Bu durumda başlangıçta yalnızca bir CoS atanabilir ve bunun yurt dışında bulunan Authorising Officer için kullanılması gerekir.

Authorising Officer gerekli vizeyi alarak Birleşik Krallık’a geldikten sonra sponsorun A-rating’e geçişi ve ek Certificate of Sponsorship talepleri gündeme gelebilir.

Yurt dışındaki mevcut işletmesini İngiltere’ye genişletmeyi planlayan şirketler için rota hakkında ayrıntılı bilgiyi UK Expansion Worker Vizesi sayfamızdan inceleyebilirsiniz.

Global Business Mobility vizelerinde Sponsor Licence gerekiyor mu?

Global Business Mobility, tek bir vizeden oluşmaz. Farklı ticari ve şirket içi hareketlilik senaryoları için ayrı rotalar içerir.

Sponsorluk kullanılan temel GBM rotaları şunlardır:

• Senior or Specialist Worker
• Graduate Trainee
• UK Expansion Worker
• Service Supplier
• Secondment Worker

Her rotanın şirket yapısı, çalışan geçmişi, pozisyonu, ücret kriterleri ve ticari ilişki açısından kendi şartları bulunur.

Bu nedenle bir şirketin örneğin Skilled Worker lisansına sahip olması, yapılacak işlemin otomatik olarak herhangi bir Global Business Mobility rotasında kullanılabileceği anlamına gelmez. Sponsor Licence kapsamının planlanan rotayla uyumlu olması gerekir.

Scale-up Worker Vizesinde Sponsor Licence nasıl çalışır?

Scale-up Worker rotası sponsorluk bakımından diğer bazı çalışma vizelerinden farklıdır.

Başlangıçta başvuru sahibinin uygun bir scale-up işletmesinden en az altı aylık iş teklifi ve Certificate of Sponsorship alması gerekir.

Ancak Home Office sisteminde sponsorun Scale-up Worker üzerindeki sponsorluk yükümlülükleri çalışanın izin başlangıcından altı ay sonra sona erer. Çalışan bu aşamadan sonra vizesi devam ederken sponsorundan bağımsız şekilde çalışma imkanına sahip olabilir.

Bu nedenle Scale-up rotasında Sponsor Licence gerekir, ancak sponsorluk ilişkisi Skilled Worker rotasındaki gibi izin süresinin tamamını aynı şekilde kapsamaz.

Hangi çalışanlar için Sponsor Licence gerekmeyebilir?

Birleşik Krallık’ta çalışan her yabancı için Sponsor Licence gerekli değildir.

Örneğin işverenin genel olarak sponsor olmasına ihtiyaç bulunmayan kişiler arasında:

• İrlanda vatandaşları,
• EU Settlement Scheme kapsamında settled veya pre-settled status sahibi uygun kişiler,
• indefinite leave to remain sahibi kişiler

bulunabilir.

Ayrıca Global Talent, Graduate, High Potential Individual ve bazı aile veya dependant statüleri gibi göçmenlik rotalarında kişinin çalışma hakkı bir işveren sponsorluğuna bağlı olmayabilir.

Bu nedenle bir adayın yabancı vatandaş olması, işverenin mutlaka Sponsor Licence kullanacağı anlamına gelmez. Önce kişinin mevcut çalışma hakkı kontrol edilmelidir.

Sponsor Licence başvurusunda şirketten neler beklenir?

Sponsor Licence başvurusu yalnızca form doldurma işleminden oluşmaz.

Home Office şirketin uygunluğunu değerlendirirken özellikle işletmenin sponsor görevlerini sürdürülebilir şekilde yerine getirip getiremeyeceğine bakar.

Şirketin aşağıdaki alanlarda yeterli sistemlere sahip olması önemlidir:

• sponsor edilen çalışanların iletişim bilgilerinin güncel tutulması,
• çalışanların işe devam durumunun takip edilmesi,
• gerekli belgelerin saklanması,
• pozisyon veya çalışma koşullarındaki önemli değişikliklerin bildirilmesi,
• şirket yapısındaki gerekli değişikliklerin UKVI’a zamanında bildirilmesi,
• göçmenlik ve çalışma hakkı kurallarına uyumun takip edilmesi.

Bu yükümlülükler yalnızca Sponsor Licence başvurusu sırasında değil, lisans alındıktan sonra da devam eder.

Sponsorship Management System nedir?

Lisanslı sponsorlar sponsorluk süreçlerinin önemli bir bölümünü Sponsorship Management System, yani SMS üzerinden yönetir.

Sistemin kullanımı için şirket içerisinde belirli kişiler görevlendirilir.

Rol	Temel Görev
Authorising Officer	Sponsor faaliyetlerinin genel sorumluluğunu taşıyan kıdemli kişi
Key Contact	UKVI ile kuruluş arasındaki temel iletişim noktası
Level 1 User	SMS üzerinden sponsor lisansı ve günlük sponsorluk işlemlerini yöneten yetkili kullanıcı

Authorising Officer, Key Contact ve Level 1 User aynı kişi olabileceği gibi şartları karşılayan farklı kişiler de olabilir. Ancak bu kişilerin Home Office tarafından belirlenen uygunluk koşullarını karşılaması gerekir.

9 Eylül 2026 itibarıyla yeni Level 2 User atanması uygulaması sona ermiştir. Daha önce atanmış mevcut Level 2 kullanıcılar için Home Office tarafından geçiş süreci öngörülmüştür. Mevcut Level 2 kullanıcıların gerekli işlemler kapsamında Level 1 yetkisine geçirilmesi veya erişimlerinin sonlandırılması gerekebilir.

Ayrıca Sponsorship Management System kullanıcılarının hesap güvenliği bakımından Home Office tarafından uygulanan güncel çok faktörlü kimlik doğrulama ve erişim şartlarına uyması gerekir.

Sponsor Licence alındığında şirket A-rating mi alır?

Standart bir Sponsor Licence başvurusu uygun bulunursa sponsora genel olarak A-rating verilir.

A-rating, şirketin Certificate of Sponsorship atamaya başlayabilmesine imkan verir.

Ancak lisans alındıktan sonra sponsor yükümlülüklerinin ihlal edilmesi halinde şirketin statüsü etkilenebilir.

Örneğin sponsorun A-rating’i B-rating’e düşürülebilir. Böyle bir durumda şirket gerekli iyileştirmeleri tamamlayana kadar yeni çalışanlara CoS atama imkanını kaybedebilir.

Daha ciddi uyumsuzluklarda Sponsor Licence’ın askıya alınması veya iptal edilmesi de gündeme gelebilir.

Sponsor Licence ne kadar süre geçerlidir?

Bu konuda eski kaynaklarda sıklıkla “Sponsor Licence dört yıl geçerlidir ve yenilenmelidir” bilgisi görülebilir. Bu bilgi standart sponsor lisanslarının güncel sistemi açısından artık genel bir kural değildir.

Home Office’ın güncel açıklamasına göre standart Sponsor Licence, sponsor gerekli uygunluk şartlarını karşılamaya devam ettiği sürece geçerliliğini sürdürebilir.

Ancak UK Expansion Worker ve Scale-up Worker sponsor lisanslarında farklı bir yapı bulunur ve bu lisansların geçerliliği dört yıl ile sınırlıdır.

Bu nedenle eski sponsorluk rehberlerinden alınan dört yıllık genel yenileme bilgisinin güncel başvurulara otomatik olarak uygulanmaması gerekir.

2026 Sponsor Licence başvuru ücreti ne kadar?

Home Office’ın güncel ücret tarifesinde Worker Sponsor Licence ücreti kuruluşun büyüklüğüne göre değişmektedir.

Sponsor Türü	2026 Güncel Başvuru Ücreti
Küçük işletme veya hayır kuruluşu	£611
Orta veya büyük işletme	£1,682
Temporary Worker Licence	£611

Şirketin küçük sponsor olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği belirli şirket büyüklüğü kriterlerine göre tespit edilir.

Ayrıca Sponsor Licence başvuru ücreti sponsorluk sürecindeki tek maliyet değildir. Kullanılan rotaya göre Certificate of Sponsorship ücreti, Immigration Skills Charge ve çalışanın kendi vize masrafları gibi ayrı kalemler gündeme gelebilir.

Ücretler Home Office tarafından değiştirilebildiğinden başvurunun yapılacağı tarihte güncel tarifenin yeniden kontrol edilmesi gerekir.

Sponsor Licence başvurusu ne kadar sürer?

Home Office’ın güncel açıklamasına göre Sponsor Licence başvurularının çoğu 8 haftadan kısa sürede sonuçlandırılır.

UKVI başvuruyu değerlendirirken işletmeye yönelik inceleme gerçekleştirmek isterse süreç farklılaşabilir.

Sınırlı kontenjana tabi olmak üzere ayrıca ücretli pre-licence priority service bulunmaktadır. Uygun başvurularda bu hizmet daha hızlı bir değerlendirme süreci sunabilir ve Home Office güncel sisteminde belirlenen hedef süre yaklaşık 10 iş günüdür.

Ancak priority service tüm Sponsor Licence türlerinde kullanılamaz. Örneğin UK Expansion Worker sponsor licence başvuruları pre-licence priority service kapsamına girmez. Başvurunun bu hizmet için uygun olup olmadığı işlem öncesinde Home Office’ın güncel kriterlerinden kontrol edilmelidir.

Priority service kullanılması başvurunun olumlu sonuçlanacağını garanti etmez. Yalnızca uygun başvurularda değerlendirme süresini hızlandırmaya yöneliktir.

Sponsor Licence almak çalışana vize garantisi verir mi?

Hayır.

Sponsor Licence, şirketin belirli çalışanları sponsor edebilmesine yönelik yetkidir. Daha sonra atanan Certificate of Sponsorship de tek başına vize kararı değildir.

Çalışanın ayrıca başvurduğu vize rotasının tüm bireysel koşullarını karşılaması gerekir.

Örneğin Skilled Worker başvurusunda:

• uygun sponsor,
• uygun pozisyon,
• uygun occupation code,
• gerekli ücret seviyesi,
• İngilizce dil şartı,
• gerekiyorsa diğer bireysel şartlar

ayrıca değerlendirilir.

Bu yüzden sürecin yalnızca Sponsor Licence veya yalnızca vize başvurusu olarak iki ayrı dosya halinde düşünülmesi de pratikte eksik kalabilir. Şirket tarafındaki sponsorluk yapısı ile çalışanın başvuracağı rota birbirine uyumlu olmalıdır.

Sponsor Licence başvurularında sık yapılan hatalar

• Sponsor Licence ile Certificate of Sponsorship’i aynı şey sanmak
• Şirket kurulunca otomatik olarak sponsorluk hakkı kazanıldığını düşünmek
• Self Sponsorship’i ayrı bir Home Office vize kategorisi olarak değerlendirmek
• Sponsor edilecek pozisyonu şirketin gerçek faaliyetinden bağımsız oluşturmak
• Yanlış Sponsor Licence kategorisine başvurmak
• Key Personnel rollerini uygunluk şartlarını kontrol etmeden belirlemek
• İnsan kaynakları ve çalışan takip sistemlerini yalnızca başvurudan sonra kurmayı planlamak
• Sponsor Licence alındığında her pozisyonun sponsor edilebileceğini varsaymak
• CoS atandığında vizenin garanti olduğunu düşünmek
• Lisans alındıktan sonraki sponsor yükümlülüklerini göz ardı etmek

İngiltere’de şirket sahibiyseniz hangi sponsorluk rotası değerlendirilmelidir?

Bu sorunun cevabı şirketin ve kişinin gerçek durumuna göre değişir.

Örneğin Birleşik Krallık’ta kendi şirketini kurup burada aktif şekilde çalışmak isteyen bir girişimcinin durumu ile Türkiye’deki mevcut şirketini İngiltere’ye genişletmek isteyen bir şirket yöneticisinin durumu aynı değildir.

Planlanan Durum	İncelenebilecek Yapı
Birleşik Krallık şirketiniz üzerinden uygun pozisyonda çalışmak	Self Sponsorship modeli ve Skilled Worker şartları
Mevcut yurt dışı şirketinizi İngiltere’ye genişletmek	UK Expansion Worker şartları
İngiltere’deki başka bir şirkette işe girmek	İşverenin Skilled Worker Sponsor Licence durumu
Uluslararası şirket içerisinde UK ofisine transfer olmak	Uygun Global Business Mobility rotası

Burada yalnızca “Sponsor Licence alabilir miyim?” sorusuyla başlamak yerine şirketin mevcut yapısı, İngiltere’deki faaliyet modeli, kişinin şirketteki görevi ve uzun vadeli hedefinin birlikte değerlendirilmesi daha sağlıklı olur.

Sponsor Licence süreci neden vize başvurusundan önce planlanmalı?

Sponsorlu bir çalışma rotasında çalışanın vize başvurusu, şirket tarafındaki sponsorluk altyapısından bağımsız değildir.

Şirketin yanlış lisans kategorisine başvurması, sponsor edilmesi planlanan pozisyonun vize rotasıyla uyuşmaması veya organizasyonun sponsor yükümlülüklerine hazır olmaması daha sonraki vize dosyasını doğrudan etkileyebilir.

Özellikle kendi şirketi üzerinden Skilled Worker planlayan girişimciler veya Birleşik Krallık’a şirket genişlemesi yapan işletmeler açısından şirket ve göçmenlik süreçlerinin aynı takvim üzerinden ele alınması gerekir.

EuroKiwi Legal üzerinden İngiltere’deki çalışma ve şirket temelli oturum seçeneklerinizi mevcut iş modelinizle birlikte değerlendirebilirsiniz. İngiltere’de kendi şirketiniz üzerinden ilerlemeyi planlıyorsanız Self Sponsorship, mevcut yurt dışı işletmenizi İngiltere’ye taşımayı veya genişletmeyi planlıyorsanız UK Expansion Worker, İngiliz bir işveren üzerinden çalışacaksanız ise Skilled Worker Vizesi sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.

Bu rotalarda şirket yapısı, Sponsor Licence, Certificate of Sponsorship ve kişisel vize başvurusu birbirini takip eden ancak ayrı şartlara sahip süreçlerdir. Bu nedenle başvuru modelinin şirket kurulmadan veya sponsorluk işlemlerine başlanmadan önce netleştirilmesi, sonradan değiştirilmesi zor bir yapı kurulmasını önleyebilir.

Sponsor Licence hakkında sık sorulan sorular

Sponsor Licence vize midir?

Hayır. Sponsor Licence, UKVI tarafından uygun şirkete veya kuruluşa verilen sponsorluk yetkisidir. Çalışan ayrıca kendi çalışma vizesine başvurur.

Skilled Worker için Sponsor Licence gerekiyor mu?

Evet. Skilled Worker başvurusunda kişinin uygun ve onaylanmış bir UK sponsoru tarafından sponsor edilmesi ve geçerli Certificate of Sponsorship alması gerekir.

Self Sponsorship ayrı bir İngiltere vizesi mi?

Hayır. Self Sponsorship, Home Office’ın resmi vize kategorilerinden biri değildir. Genel olarak uygun bir Birleşik Krallık şirketinin sponsor lisansı alması ve kişinin Skilled Worker şartlarına uygun şekilde şirket tarafından sponsor edilmesi üzerine kurulan bir modeldir.

Şirketimi İngiltere’de kurunca Sponsor Licence almış olur muyum?

Hayır. Companies House şirket kaydı ile Sponsor Licence farklı işlemlerdir. Şirketin Sponsor Licence için ayrıca UKVI’a başvurması ve gerekli uygunluk kriterlerini karşılaması gerekir.

Sponsor Licence olmadan CoS verilebilir mi?

Sponsorluk gerektiren çalışma rotalarında uygun Sponsor Licence bulunmadan şirket ilgili rota için Certificate of Sponsorship atayamaz.

Sponsor Licence alınca istediğim çalışanı sponsor edebilir miyim?

Hayır. Çalışanın pozisyonu ve başvurulan göçmenlik rotasının şartları ayrıca karşılanmalıdır. Sponsor Licence sınırsız yabancı çalışan istihdam etme yetkisi anlamına gelmez.

UK Expansion Worker için Sponsor Licence gerekir mi?

Evet. UK Expansion Worker sponsorlu bir Global Business Mobility rotasıdır ve başvuru sahibinin uygun UK sponsorundan Certificate of Sponsorship alması gerekir.

Sponsor Licence kaç yıl geçerli?

Standart Worker ve Temporary Worker sponsor lisansları, sponsor uygunluk şartlarını karşılamaya devam ettiği sürece genel olarak geçerliliğini sürdürebilir. UK Expansion Worker ve Scale-up Worker sponsor lisanslarında ise dört yıllık sınırlama bulunmaktadır.

Sponsor Licence ne kadar sürede çıkar?

Home Office, çoğu başvurunun 8 haftadan kısa sürede sonuçlandırıldığını belirtmektedir. Uygun Sponsor Licence başvurularında sınırlı kapasiteye sahip ücretli pre-licence priority service kullanılabilir. Ancak bu hizmet bütün sponsor rotalarında mevcut değildir.

2026 Sponsor Licence ücreti ne kadar?

Güncel Worker Sponsor Licence başvuru ücreti küçük işletme ve uygun hayır kuruluşları için £611, orta ve büyük kuruluşlar için £1,682’dir. Ücretler değişebildiğinden başvuru tarihinde Home Office tarifesi yeniden kontrol edilmelidir.

Global Business Mobility rotalarında sponsor gerekiyor mu?

Evet. Senior or Specialist Worker, Graduate Trainee, UK Expansion Worker, Service Supplier ve Secondment Worker rotaları sponsorlu çalışma sisteminin parçasıdır.

Sponsor Licence aldıktan sonra şirketin yükümlülükleri devam eder mi?

Evet. Sponsor kuruluşun çalışan takibi, kayıt tutma, gerekli değişiklikleri bildirme ve göçmenlik kurallarına uyum gibi devam eden yükümlülükleri bulunur. Lisansın alınması sponsorluk sürecinin sonu değildir.

Resmî kaynaklar

• GOV.UK: UK Visa Sponsorship for Employers
• GOV.UK: Sponsor Licence Types
• GOV.UK: Sponsorship Management Roles
• GOV.UK: Certificates of Sponsorship
• GOV.UK: Skilled Worker Visa and Approved Employers
• GOV.UK: UK Expansion Worker Eligibility
• UKVI: Workers and Temporary Workers Sponsor Guidance
• GOV.UK: Pre-licence Priority Service Guidance