İngiltere Skilled Worker Vizesi

Skilled Worker Vizesi tek bir başvuruda 5 yıla kadar verilebilir. Vize süresi sona erdiğinde başvuru sahibinin Skilled Worker şartlarını karşılamaya devam etmesi halinde vizenin uzatılması mümkündür.

İş veya işveren değiştiğinde ise vize süresinin bitmesini beklemeden mevcut iznin güncellenmesi gerekebilir.

Skilled Worker Vizesi ile Kalıcı Oturum Alınabilir mi?

Skilled Worker rotası, gerekli şartların karşılanması halinde İngiltere’de kalıcı oturuma giden bir yol sağlayabilir. Uygun bir vize statüsünde gerekli 5 yıllık ikamet süresini tamamlayan kişiler Indefinite Leave to Remain (ILR) için başvuru yapabilir.

Beş yılın tamamlanması tek başına kalıcı oturum hakkı vermez. İkamet süresi, İngiltere dışında geçirilen süreler, güncel maaş kriterleri, işverenin çalışana ihtiyaç duymaya devam etmesi ve Life in the UK Test gibi ek şartlar değerlendirilir.

Kalıcı oturum ile İngiliz vatandaşlığı aynı şey değildir. ILR aldıktan sonra vatandaşlık için ayrıca ilgili vatandaşlık şartlarının karşılanması ve ayrı bir başvuru yapılması gerekir.

Skilled Worker Vizesinde yalnızca meslek unvanına bakılmaz. İngiltere’deki her pozisyon için görev tanımına uygun bir occupation code belirlenir ve vize uygunluğu bu kod üzerinden kontrol edilir.

Birbirine benzeyen iş unvanları farklı occupation code altında değerlendirilebildiği için yalnızca ilan başlığı üzerinden karar verilmemelidir. Başvuru yapılacak pozisyonun görev tanımı ile seçilen meslek kodunun birbiriyle uyumlu olması gerekir.

Güncel sistemde higher skilled olarak sınıflandırılan uygun meslekler Skilled Worker kapsamında kullanılabilir. Medium skilled olarak sınıflandırılan pozisyonlarda ise yeni başvurular daha sınırlıdır. Bu pozisyonun Immigration Salary List veya Temporary Shortage List kapsamında bulunması ya da ilgili geçiş hükümlerinden birinin uygulanması gerekebilir.

Bu nedenle “mesleğim Skilled Worker Vizesine uygun mu?” sorusuna yalnızca meslek adı üzerinden cevap vermek doğru değildir. Occupation code, görev tanımı, maaş ve sponsor işveren birlikte kontrol edilmelidir.

Skilled Worker Vizesi başvurusunun yapılabilmesi için işverenin Home Office tarafından onaylanmış bir sponsor olması gerekir. Ancak işveren henüz Sponsor Licence sahibi değilse bu durum her zaman sürecin sona erdiği anlamına gelmez.

Gerekli kurumsal ve sponsorluk şartlarını karşılayan İngiltere şirketleri Sponsor Licence başvurusunda bulunabilir. Home Office, şirketin gerçek bir faaliyet gösterip göstermediği, sponsorluk yükümlülüklerini yerine getirip getiremeyeceği ve gerekli organizasyon yapısına sahip olup olmadığı gibi unsurları değerlendirebilir.

Sponsor Licence alındıktan sonra işveren uygun çalışanlar için Certificate of Sponsorship düzenleyebilir ve Skilled Worker süreci devam ettirilebilir.

Bu nedenle işverenin henüz sponsor listesinde bulunmaması ile işverenin sponsorluk için uygun olmaması birbirinden farklı durumlardır.

Skilled Worker Vizesinde sabit tek bir maaş rakamı bütün meslekler için yeterli değildir. Genel başvurularda maaş değerlendirmesi hem yıllık genel eşik hem de ilgili occupation code için belirlenmiş going rate üzerinden yapılır.

Standart uygulamada başvuru sahibinin maaşının aşağıdaki iki tutardan yüksek olanını karşılaması gerekir:

• Yıllık £41,700
• İlgili meslek kodu için belirlenen going rate

Örneğin yıllık maaş £43,000 olsa ancak ilgili mesleğin going rate tutarı £46,000 olsa standart maaş şartı karşılanmış sayılmaz.

Daha Düşük Maaşla Skilled Worker Başvurusu Yapılabilir mi?

Bazı başvurularda standart £41,700 eşiğinden daha düşük maaşla uygunluk mümkün olabilir. Immigration Salary List kapsamındaki işler, bazı yeni mezun veya genç çalışan durumları, ilgili doktora derecesi bulunan adaylar, belirli akademik pozisyonlar ve bazı geçiş hükümleri farklı hesaplamalara tabi olabilir.

Bazı uygun durumlarda yıllık asgari eşik £33,400 seviyesinden başlayabilir. Sağlık ve eğitim alanındaki belirli mesleklerde ise ulusal ücret skalalarına bağlı farklı maaş kuralları uygulanmaktadır.

Bu nedenle maaş uygunluğu yalnızca yıllık brüt ücret üzerinden değil, occupation code ve başvuru sahibine uygulanabilecek istisnalarla birlikte hesaplanmalıdır.

Skilled Worker Vizesi yalnızca sponsor işveren yanında çalışmaya tamamen kapalı bir vize değildir. Ana sponsorlu iş devam ettiği sürece belirli şartlar altında haftada 20 saate kadar ek iş yapılması veya kişinin kendi işi üzerinde çalışması mümkün olabilir.

Ek çalışmanın ilgili göçmenlik kurallarına uygun olması gerekir. Yapılacak işin türü ve occupation code bu değerlendirmede önem taşır.

Başka bir işte haftada 20 saatten fazla çalışmak isteniyorsa ikinci işveren tarafından yeni bir Certificate of Sponsorship gerekebilir ve mevcut Skilled Worker izninin güncellenmesi gerekebilir.

Ana işverenin veya sponsor olunan asıl işin değiştirilmesi durumunda da yeni işe başlamadan önce vizenin güncellenmesi gerekebilir.

Skilled Worker Vizesi için İngilizce yeterliliği başvurunun temel şartlarından biridir. Yeni başvurularda genel olarak okuma, yazma, konuşma ve dinleme becerilerinde en az CEFR B2 seviyesinin kanıtlanması gerekir.

İngilizce yeterliliği yalnızca IELTS ile kanıtlanmak zorunda değildir. Başvuru sahibinin durumuna göre İngiltere’de alınmış uygun bir okul yeterliliği, İngiltere’den alınmış İngilizce eğitimli bir üniversite derecesi, İngiltere dışındaki İngilizce eğitimli bir derecenin Ecctis tarafından değerlendirilmesi veya Home Office tarafından onaylanmış bir Secure English Language Test kullanılabilir.

B1 İngilizce Yeterli mi?

8 Ocak 2026’dan önce Skilled Worker Vizesine sahip olan ve mevcut vizesini uzatan veya güncelleyen bazı kişiler için B1 seviyesi geçerli olmaya devam edebilir ve İngilizce yeterliliğinin yeniden kanıtlanması gerekmeyebilir. Ancak farklı bir vize türünden Skilled Worker’a geçiş yapan yeni başvurularda genel olarak B2 şartı uygulanır.

Skilled Worker Vizesi başvurusunda hazırlanacak belgeler kişinin durumuna göre değişebilir. Temel başvuru dosyasında genellikle aşağıdaki bilgiler ve belgeler bulunur:

• Certificate of Sponsorship referans numarası
• Geçerli pasaport veya kimlik ve vatandaşlığı gösteren seyahat belgesi
• İngilizce yeterliliğini gösteren belge veya uygun yeterlilik
• İş unvanı ve yıllık maaş bilgisi
• İlgili occupation code
• İşverenin adı ve Sponsor Licence numarası

Başvuru sahibinin durumuna göre ayrıca finansal yeterlilik belgeleri, eş ve çocuklara ilişkin ilişki belgeleri, belirli ülkelerden başvuranlar için tüberküloz testi, bazı mesleklerde adli sicil belgesi, ATAS sertifikası veya doktora derecesine ilişkin belgeler istenebilir.

İngilizce veya Galce olmayan destekleyici belgeler için uygun şekilde hazırlanmış onaylı tercüme gerekebilir.

Skilled Worker Vizesi başvuru ücreti, başvurunun İngiltere içinden veya dışından yapılmasına ve vize süresine göre değişmektedir.

Immigration Salary List kapsamında bulunan bazı işler için daha düşük başvuru ücretleri uygulanabilir.

Immigration Health Surcharge

Standart Skilled Worker başvurularında vize ücretine ek olarak Immigration Health Surcharge ödenmesi gerekir. Güncel standart tutar genellikle kişi başına yıllık £1,035 seviyesindedir.

Finansal Yeterlilik

Muafiyet bulunmaması halinde başvuru sahibinin İngiltere’deki ilk döneminde kendisini destekleyebileceğini göstermek amacıyla en az £1,270 tutarında paraya sahip olması gerekebilir. Bu tutarın genel olarak 28 gün boyunca hesapta bulunması gerekir. Sponsor işverenin gerekli şartlara uygun şekilde bakım masraflarını üstlenmesi gibi durumlarda farklı kurallar uygulanabilir.

Ücretler ve finansal şartlar 25 Eylül 2026 itibarıyla günceldir ve Home Office tarafından değiştirilebilir.

UKVI’nın güncel standart işlem sürelerine göre İngiltere dışından yapılan Skilled Worker Vizesi başvurularında, online başvuru tamamlandıktan, kimlik doğrulandıktan ve gerekli belgeler sunulduktan sonra karar genellikle 3 hafta içerisinde verilir.

İngiltere içinden yapılan uzatma veya vize değişikliği başvurularında standart değerlendirme süresi genellikle 8 hafta olarak belirtilmektedir.

Belge doğrulaması, ek inceleme, görüşme ihtiyacı veya başvuru sahibinin kişisel durumu nedeniyle bazı başvurular daha uzun sürebilir. Uygun başvurularda ücretli hızlı değerlendirme hizmetleri sunulabilir.

Skilled Worker Vizesi sahiplerinin eş veya partnerleri ile uygun çocukları belirli koşullarda dependant olarak İngiltere’ye gelebilir veya İngiltere’de kalmak için başvuru yapabilir.

Eş veya partner ile çocukların her biri ayrı başvuru yapar. Vizeleri onaylandığında izin süreleri genellikle ana Skilled Worker Vizesi sahibinin vize bitiş tarihiyle bağlantılı olur.

Ancak dependant hakkı bütün Skilled Worker mesleklerinde aynı şekilde uygulanmaz. Özellikle care worker, senior care worker ve bazı medium skilled mesleklerde 2024 ve 2025 yıllarında getirilen kısıtlamalar nedeniyle aile üyelerinin dependant olarak başvurabilmesi daha sınırlıdır.

Bu nedenle aile ile birlikte İngiltere’ye taşınma planı yapılırken yalnızca ana başvuru sahibinin vize uygunluğu değil, occupation code ve dependant kuralları da ayrıca değerlendirilmelidir.