İngiltere’de Hemşirelik Denkliği: NMC Başvurusu, Şartlar ve Maaşlar

CBT (Computer Based Test), NMC Test of Competence sürecinin bilgisayar üzerinden gerçekleştirilen teorik bölümüdür. Sınav, adayın hem temel sayısal hesaplama becerilerini hem de hemşirelik alanındaki klinik bilgisini ölçer.

Güncel CBT iki bölümden oluşur:

CBT toplam 115 sorudan oluşur ve her iki bölümün de başarıyla tamamlanması gerekir.

Sınav, NMC’nin yetkilendirdiği Pearson VUE test merkezleri üzerinden uygulanır ve birçok ülkedeki sınav merkezinden alınabilir.

CBT hazırlığında güncel NMC test planlarının ve resmi hazırlık materyallerinin esas alınması önemlidir. İnternette yer alan eski soru bankaları veya geçmiş sınav formatlarına göre hazırlanmış kaynaklar güncel sınav yapısını tam olarak yansıtmayabilir.

Hemşireler için güncel OSCE toplam 10 istasyondan oluşur:

OSCE içeriği ve kullanılan klinik senaryolar NMC tarafından dönemsel olarak güncellenebilir. Bu nedenle sınava hazırlanırken güncel marking criteria, hazırlık materyalleri ve NMC tarafından yayımlanan sınav duyurularının takip edilmesi önemlidir.

CBT ve OSCE sınavlarının belirli bir sırayla alınması zorunlu değildir. Ancak Test of Competence istenen bir başvuruda NMC kayıt sürecinin devam edebilmesi için her iki bölümün de başarıyla tamamlanması gerekir.

Londra’da çalışan bazı NHS personeline, bölgedeki yüksek yaşam maliyetlerini dikkate alan High Cost Area Supplement (HCAS) adı verilen ek ödeme uygulanır. Bu nedenle aynı band seviyesindeki bir hemşirenin toplam temel ücreti Londra’da İngiltere’nin diğer bölgelerine göre daha yüksek olabilir.

• Inner London: Temel maaşın %20’si oranında ek ödeme uygulanır. 2026/27 döneminde ödeme en az £5,794, en fazla £8,746’dır.
• Outer London: Temel maaşın %15’i oranında ek ödeme uygulanır. En az £4,870, en fazla £6,137’dır.
• Fringe bölgeleri: Temel maaşın %5’i oranında ek ödeme uygulanır. En az £1,346, en fazla £2,270’dır.

Örneğin 2026/27 döneminde Band 5 seviyesinde başlangıç noktasındaki bir NHS çalışanı için temel yıllık ücret İngiltere genelinde £32,073 iken, Outer London HCAS dahil yıllık tutar £36,943 seviyesine çıkmaktadır.

Ancak bu ek ödeme tüm İngiltere için geçerli değildir. Çalışılan NHS kuruluşunun hangi yüksek maliyet bölgesinde bulunduğu ayrıca kontrol edilmelidir.

İngiltere’de hemşirelik denkliği sürecinde NMC başvuru ücretlerinin yanı sıra CBT ve OSCE sınav ücretleri de dikkate alınmalıdır. Test of Competence sürecine giren bir aday için toplam maliyet, sınav tekrarı gerekmediği durumda mevcut tarifeye göre £1,170 seviyesindedir.

1 Ekim 2026’dan sonra açılan başvurularda qualification evaluation ücreti £167’ye, registration ücreti ise £182’ye yükselecektir. CBT ve OSCE için açıklanan temel sınav ücretlerinde aynı tarihte bir değişiklik bulunmamaktadır.

Bu tutarlara vize başvurusu, İngiltere’ye seyahat, konaklama, ulaşım, İngilizce sınavları ve olası sınav tekrarları dahil değildir.

Sınavın tekrar alınması gerekirse ek ücret doğabilir. CBT ve OSCE için tam veya kısmi tekrar ücretleri başarısız olunan bölümlere göre değişmektedir.

İngiltere’de hemşire olarak çalışmak isteyen uluslararası adaylar NHS kuruluşlarına, özel sağlık kuruluşlarına ve uygun diğer sağlık işverenlerine başvuru yapabilir. Ancak açık pozisyon bulunması, işverenin uluslararası aday kabul etmesi ve gerekli durumlarda vize sponsorluğu sağlayabilmesi ayrı ayrı değerlendirilmelidir.

NHS pozisyonlarında iş ilanları genellikle NHS Jobs ve ilgili NHS Trust’ların işe alım sistemleri üzerinden yayımlanır. Başvuruda yalnızca hemşirelik diplomasına sahip olmak yeterli olmayabilir. İlanın person specification bölümünde belirtilen eğitim, deneyim, NMC kayıt durumu ve diğer kriterlerin karşılanması beklenir.

• NMC durumu: Bazı işverenler geçerli NMC PIN sahibi adayları ararken, bazı uluslararası recruitment programları NMC sürecini henüz tamamlamamış adaylar için farklı koşullar belirleyebilir.
• Mesleki deneyim: Aranan klinik deneyim, başvurulan servise ve hemşirelik pozisyonuna göre değişebilir.
• İngilizce yeterliliği: NMC’nin dil şartlarının karşılanmış olması birçok uluslararası başvuruda sürecin temel parçalarından biridir.
• Sponsorship: İngiltere dışında yaşayan ve çalışma vizesine ihtiyaç duyan adaylar için işverenin uygun sponsor statüsüne sahip olması gerekir.
• Pozisyonun şartları: Maaş, çalışma saatleri, görev tanımı, NHS bandı ve işverenin sunduğu relocation desteği ilan bazında kontrol edilmelidir.

Her uluslararası hemşire ilanı aynı koşulları taşımaz. Bu nedenle yalnızca ilan başlığına göre değil, işverenin sponsorship imkanı, NMC beklentisi ve pozisyonun adayın mevcut mesleki durumuna uygunluğu birlikte değerlendirilmelidir.

NMC kayıt sürecinin tamamlanması, tek başına İngiltere’de çalışma hakkı sağlamaz. İngiltere’de çalışmak için adayın göçmenlik statüsünün de uygun olması gerekir.

Türkiye’den İngiltere’ye hemşire olarak gidecek adaylar için en yaygın çalışma izni yollarından biri Health and Care Worker Visa rotasıdır. Bu vize, uygun sağlık mesleklerinde çalışan ve gerekli şartları karşılayan adaylar için Skilled Worker sisteminin sağlık ve bakım sektörüne yönelik özel bir kategorisidir.

Başvuru için genel olarak şu şartların birlikte karşılanması gerekir:

• Uygun bir hemşirelik pozisyonunda iş teklifi alınması
• İşverenin Home Office tarafından onaylanmış sponsor olması
• İşveren tarafından Certificate of Sponsorship düzenlenmesi
• Pozisyonun uygun occupation code kapsamında bulunması
• İlgili pozisyon için geçerli maaş şartlarının karşılanması
• Vize başvurusunun diğer uygunluk şartlarının yerine getirilmesi

Hemşirelik pozisyonlarında uygulanacak maaş şartı, pozisyonun occupation code’u ve ilgili ulusal NHS ücret skalasına göre değerlendirilir. Bu nedenle yalnızca yıllık maaş rakamına bakmak yerine iş teklifindeki görev, band seviyesi ve occupation code birlikte kontrol edilmelidir.

NMC kaydı ile çalışma vizesi birbirine bağlı olsa da iki ayrı süreçtir. Bir adayın NMC açısından mesleki yeterliliğe sahip olması, otomatik olarak vize alacağı anlamına gelmediği gibi; sponsor işveren bulunması da NMC kayıt şartlarını ortadan kaldırmaz.

İngiltere çalışma izni süreci hakkında daha ayrıntılı bilgi için Skilled Worker Vizesi sayfamızı inceleyebilirsiniz.

İngiltere’de hemşirelik denkliği için tek ve herkes için geçerli bir tamamlanma süresi bulunmaz. Süre; belgelerin hazırlanması, Türkiye’deki ilgili kurumların doğrulamaları, İngilizce yeterliliği ve gerekli olması halinde CBT ile OSCE sınavlarının ne kadar sürede tamamlandığına göre değişebilir.

NMC, gerekli kurum doğrulamaları ulaştıktan sonra qualification ve eligibility değerlendirmesini yaklaşık 14 gün içinde tamamlamayı hedeflediğini belirtmektedir.

Adayın İngilizce yeterliliği, sağlık ve character bilgileri, gerekli CBT ve OSCE sonuçları ile diğer destekleyici belgeleri tamamlanıp registration application eksiksiz hale geldikten sonra ise NMC, başvuruyu 30 gün içinde değerlendirmeyi hedefler.

Ancak bu süreler yalnızca NMC’nin ilgili değerlendirme aşamalarına ilişkin hedeflerdir. Toplam süreç aşağıdaki nedenlerle daha uzun sürebilir:

• Eğitim veya mesleki kayıt bilgilerinin ilgili kurumlardan doğrulanmasının beklenmesi
• IELTS veya OET şartının henüz karşılanmamış olması
• CBT veya OSCE sınav tarihlerinin beklenmesi
• Sınavlardan birinin tekrar alınmasının gerekmesi
• Eksik veya ek doğrulama gerektiren belgelerin bulunması
• NMC’nin sağlık, character veya diğer başvuru bilgileri için ek belge talep etmesi

NMC tarafından adayın registration başvurusuna geçmeye uygun olduğu onaylandıktan sonra kayıt sürecinin tamamlanması için genel olarak iki yıllık bir süre tanınır. CBT ve OSCE istenmişse bu sınavların da bu süreç içerisinde tamamlanması gerekir.

Bu nedenle İngiltere’de hemşire olarak çalışmayı planlayan adayların yalnızca NMC’nin değerlendirme süresini değil, dil sınavı, Test of Competence, iş başvuruları ve vize aşamalarını da birlikte planlaması gerekir.

İngiltere’de NMC kaydı için adayın İngilizceyi güvenli ve etkili bir sağlık hizmeti sunabilecek düzeyde kullanabildiğini göstermesi gerekir. Türkiye’den başvuran adaylar için en yaygın yöntem IELTS Academic veya Occupational English Test (OET) sonucunun kullanılmasıdır.

NMC’nin güncel olarak kabul ettiği İngilizce sınavları IELTS Academic ve OET‘dir.

NMC İçin Gerekli IELTS Puanı

NMC İçin Gerekli OET Puanı

Aday gerekli puanların tamamını tek sınavda alamadıysa, belirli koşulların karşılanması halinde iki IELTS veya iki OET sonucunu birlikte kullanabilir. Ancak IELTS ve OET sonuçları birbiriyle birleştirilemez.

İki sınav sonucunun birlikte kullanılması halinde sınavların birbirinden en fazla 12 ay arayla alınmış olması ve NMC’nin başvuruyu değerlendirdiği tarihte sonuçların iki yıldan eski olmaması gerekir.

Her başvuru sahibinin İngilizce yeterliliğini mutlaka IELTS veya OET ile kanıtlaması gerekmez. NMC, belirli şartların karşılanması halinde İngilizce eğitim alınmış bir pre-registration hemşirelik programını veya çoğunlukla İngilizce konuşulan belirli bir ülkedeki yakın dönem mesleki çalışma geçmişini de İngilizce yeterliliği için değerlendirebilir.

Ancak Türkiye’de eğitim almış ve mesleki kariyerini Türkiye’de sürdürmüş adaylar açısından bu alternatif kanıt yolları her başvuruda uygulanabilir değildir. Bu nedenle hangi İngilizce kanıtının kullanılabileceği adayın eğitim ve çalışma geçmişine göre kontrol edilmelidir.